Vida en el campus

La Oficina de Diversidad, Inclusión, Acción Afirmativa e Igualdad de Oportunidades (DEI, por sus siglas en inglés) es responsable del plan estratégico de Diversidad, Equidad e Inclusión de toda la universidad. Su objetivo crear un clima más inclusivo en el que se respeten y se celebren las vivencias y las experiencias intelectuales de todos en la comunidad de Worcester State.

De acuerdo con los Valores Centrales, la Visión, el Plan Estratégico y el Plan de Igualdad de Oportunidades, Diversidad y Acción Afirmativa (“el Plan”) de la universidad, para Oficina de DEI la dignidad humana es fundamental. De este modo, la oficina continúa tomando las medidas necesarias para educar y proporcionar a todos los miembros de nuestra comunidad universitaria una experiencia que los ayude a entender y a respetar a todo tipo de personas y grupos, algo esencial en nuestro mundo de hoy, cada vez más global y diverso. Al mismo tiempo, la oficina parte de los principios de justicia racial y social.

Ayudamos a fomentar la diversidad en el campus y trabajamos para erradicar la discriminación por motivos de raza, color, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, estado civil o parental, o estatus de veterano. También garantizamos el cumplimiento de las leyes estatales y federales y la adhesión en todo momento a los principios de igualdad de oportunidades, acción afirmativa, diversidad, equidad e inclusión.

Nos comprometemos a mantener un ambiente en el campus y una cultura en la organización que:

• Sea diversa y que sea un reflejo tanto el área de servicio de Worcester State, como de nuestros estudiantes
• Esté libre de discriminación
• Permita que todos prosperen y tengan éxito, sin importar su origen o sus vivencias pasadas, o su pertenencia a una categoría protegida (enumeradas arriba y explicadas con más detalle en el Plan)
• Proporcione un clima propicio para el éxito de cada estudiante y empleado, al valorar la singularidad que cada uno de ellos aporta a la comunidad de Worcester State.

Dirigimos actividades, programas y servicios que fomentan y promueven un entorno acogedor y seguro para todos en la universidad:

• Investigando todas las denuncias por discriminación, según la define la ley federal y estatal
• Supervisando los procedimientos de reclutamiento y contratación de los empleados de Worcester State
• Colaborando con la comunidad universitaria para su formación y oportunidades varias
• Trabajando mano a mano con organizaciones estudiantiles, oficinas y departamentos académicos para patrocinar eventos en el campus que se enfoquen en diferentes culturas, grupos étnicos, justicia racial y cambio social
• Cooperando con centros comunitarios, agencias y otras instituciones en la región de Worcester, como representantes de Worcester State